2018年10月20日~21日，长投学堂开了一次1000人的大型年会。
哈哈，你没有看错，确实是年会，长投的年会很特别，是跟用户一起开的~
长投的年会分享些什么呢？
稍微给大家透露一下：
嗯，我们的年会其实就是投资干货分享会&大型网友面基会。
年会上分享了很多投资策略和投资机会，不过鉴于大家现在还处于入门阶段，关于投资的部分，我就不多剧透了。
我们来聊聊工作~
哈哈，班班今天变身职业咨询师，我们来聊聊未来的工作选择。
先给大家看张图：
哈哈，右下角这个人就是小熊老师~
我们先来看两个坐标轴，社交化，非结构化。
什么意思呢？
社交化的数值越大，表示这份工作越是需要和人打交道，也就越不容易被人工智能替代，为什么呢，因为人都不喜欢跟机器人打交道，举个例子，银行客服电话，信用卡按1，xxx按2，xxx按3。。。。人工请按0，我猜99%的人都是选择按0，是吧？
非结构化的数值越大，表示这份工作越不容易被流程化，也就越不容易被机器人替代，因为机器人都是根据程序来执行的，流程化的工作，ok，它没问题，执行地最好，但是一旦出现了设定程序之外的事件，它就无法处理了。
结论就是社交化程度越高，非结构化程度越高，这类工作就很难被人工智能替代，反过来，社交化程度越低，越容易流程化的工作，就越容易被人工智能替代。
接下来，我们来看看按照这两个维度划分后形成的四个工作区。
先来看右上角，安全区，这个区域的工作需要跟大量的人打交道，同时又很难被流程化，很难被机器人替代，举个例子，发型师。
左上角，熔合区，这个区域很有意思，这些工作的社交化很强，但是又很容易被流程化，打个形象的比喻，就是在流水线上接待大量客户，比如银行柜员。
那慢变区又是什么呢？这种工作很难被流程化，因为每次的工作内容都不一样，同时呢，这种工作不太需要跟人打交道，比如说，财务。
最后我们来看危险区，顾名思义，很危险，很容易被机器人所替代。
既不需要跟人打交道，同时又高度流程化，这种工作很有可能在5~10年间被机器人所替代。
各位可以思考一下，自己的工作社交化有多少，非结构化又有多少，未来是否能够被机器人所替代呢？
最后一个问题：我们该怎么办呢？
我们前面说了，未来的工作分为4个区域，分别是安全区、融合区、慢变区和危险区。
可能有人觉得自己的工作很安全，也有人觉得自己的工作很危险。
其实，在我看来，没有所谓安全的工作，带给人安全的并非是工作，而是工作能力。
变通力又是什么呢？
变通力不仅能适应新环境，而且能主动改造新环境来适应自己 。
未来的社会是达尔文法则，最适应环境的生物生存下来，当然能够改造环境来适应自己的就更好了。
但是现在，我们更倾向于安全。比如很多家长希望自己的孩子进政府或国企，其实就是希望磨平自己孩子的变通力。一旦发生什么三长两短，比如像98年那样的国企改革，他们的孩子是没有任何抵抗力的。
因为人们呆在一个僵化的组织或领域的时间越长，他们越有可能失去变通力 。
如何提高变通力呢？
- 1、 敢于去冒险，承担风险才能获取超额收益，这点做投资的都知道。
- 2、 敢于提出傻问题，NO foolish questions, only Fools don’t ask question.
- 3、 对于自己不懂的地方感到兴奋。每天都能学到新东西，是我们兴奋的根源。
归根结底一句话，不断投资自己，学好理财知识，实现个人能力和资本的双重升级，如此，才能立于不败之地。